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自衛官の定年延長がもたらす負の側面〜昇任の停滞が招く士気の低下への対策が必要

勢力を確保するための定年延長だが 前回の記事でも記述しましたが、自衛官の定年が最近延長されました。(前回の記事はこちら→自衛官の生涯設計の確立に関する閣僚会議を設置〜自衛官が"自衛官後"を生き抜くために必要な組織的な施策 […]

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自衛官の生涯設計の確立に関する閣僚会議を設置〜自衛官が"自衛官後"を生き抜くために必要な組織的な施策とは

自衛官の処遇改善と生涯設計の確立に向けた閣僚会議設置 10月9日の防衛省ホームページに、「自衛官の処遇・勤務環境の改善及び新たな生涯設計の確立に関する関係閣僚会議の設置について」が掲載されました。その内容は以下の通りです […]

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自衛隊に欠落する人的予備〜パイロットや戦車乗員などの予備要員は確保されているのか?

令和7年概算要求:人的基盤を抜本的強化 8月30日、令和7年度予算の概算要求が防衛省ホームページに公開されました。その内容を見ますと、スタンドオフ防衛能力や領域横断作戦能力の強化など、主にハードウェアの取得に係る施策が重 […]

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