自衛官の定年延長がもたらす負の側面〜昇任の停滞が招く士気の低下への対策が必要
2024年10月31日
勢力を確保するための定年延長だが 前回の記事でも記述しましたが、自衛官の定年が最近延長されました。（前回の記事はこちら→自衛官の生涯設計の確立に関する閣僚会議を設置〜自衛官が"自衛官後"を生き抜くために必要な組織的な施策 […]
自衛官の生涯設計の確立に関する閣僚会議を設置〜自衛官が"自衛官後"を生き抜くために必要な組織的な施策とは
2024年10月23日
自衛官の処遇改善と生涯設計の確立に向けた閣僚会議設置 １０月９日の防衛省ホームページに、「自衛官の処遇・勤務環境の改善及び新たな生涯設計の確立に関する関係閣僚会議の設置について」が掲載されました。その内容は以下の通りです […]
自衛隊に欠落する人的予備〜パイロットや戦車乗員などの予備要員は確保されているのか？
2024年10月6日
令和７年概算要求：人的基盤を抜本的強化 ８月３０日、令和７年度予算の概算要求が防衛省ホームページに公開されました。その内容を見ますと、スタンドオフ防衛能力や領域横断作戦能力の強化など、主にハードウェアの取得に係る施策が重 […]
「災害派遣で活躍する自衛隊」は本来の自衛隊ではない〜国民に誤ったメッセージを送らないために
2024年8月31日
災害では被災者を助けるが戦争の時は助けない？ 8月27日付のPRESIDENT ONLINEに、『「自衛隊=レスキュー隊｣という認識が強すぎる…ロシア･ウクライナ戦争でわかった日本の大きな課題』という大変興味深い記事が掲 […]
自衛官採用率が過去最低！魅力化には「自衛隊に入れば得」をする自衛官免税（又は減税）を導入してみては？
2024年7月21日
過去最低の51% ちょっと前になりますが、７月８日付の産経新聞のサイトに「令和５年度自衛官採用率が過去最低の５１％ 防衛省に危機感、処遇改善やAI活用など検討」という見出しの記事が掲載されていました。以下、その抜粋です。 […]
なぜ自衛隊でパワハラが横行するのか〜新隊員教育など入隊時の経験が誤った認識を助長する？
ほぼ毎日のようにパワハラに関する報道 ここ数日、というよりもここ数年、ほぼ毎日のように自衛隊でのパワハラに関するニュースを目にします。先日の報道では、ある幹部が、部下に暴言を浴びせた挙句、プラスチック製のバットで頭を小突 […]